Kategori: Okategoriserade
-
AI och agens III
De två tidigare inläggen handlade om AI och behov och mål, nu tänker jag gå in på AI och önskningar. Hur skulle det se ut om AI kunde ha önskningar? Vad innebär det att människor har önskningar? Att ha en önskan innebär någonstans att kunna föreställa sig en annorlunda framtid, du behöver både ha fantasi…
-
AI och agens II
I mitt förra inlägg skrev jag om AI och behov. Min slutsats var att väldigt få av våra mänskliga behov går att applicera på AI. Kanske att man kommer behöva definiera AIns behov utifrån dess egna parametrar den dag vi vet att den blir autonom och vi betraktar den som en egen livsform. Men nästa…
-
AI och agens I
Bilderna är AI-genererade med hjälp av DALL-E. Där jag rör mig finns det mer kritiska och skeptiska röster till AI, och många av de diskussioner jag haft lutar mer åt det hållet än det omfamnande. Varför skulle en AI kunna konkurrera med oss människor? Varför skulle den kunna förstå oss och våra behov? Varför skulle…
-
Vart är vi på väg?
Åren går och man samlar på sig information. Läser nyheter och böcker, lyssnar på poddar, ser saker och man blir som en svamp som växer sig allt större. Lyssnade häromdagen på en pod med Adam Alter som menar att man genomgår olika faser i livet. Först är fasen där man undersöker (explore) världen, olika ämnen,…
-
Men vem tar ansvaret?
Som äldsta syskonet har jag alltid haft en stark känsla av ansvar och också varit bra på att inta rollen som den ansvarige. Det gör också att min syn på ansvar färgad av mina erfarenheter. Någon bör ta ansvar och ju högre upp i en hierarki desto mer ansvar innebär rollen. För mig är det…
-
Ensamhet på arbetsplatsen
För vissa är ensamhet inga problem, men för en stor del är det riktigt tufft och tungt att genomleva. Själv har jag ett kluvet förhållande till att vara ensam och att vara i grupp, men genom åren har jag lärt mig av en mängd olika konstellationer och grupper att jag behöver vara i ett kontinuerligt…
-
Modeord: agil
För några dagar sen dök en artikel upp i ett av mina flöden om modeordet agil. Några av er läste säkert SVTs annons där de söker en strategisk enterprise agile coach, en annons svårt tyngd av ordet som bevisar att den som skrivit annonsen antingen inte brytt sig om att försöka nyansera begreppet eller förstått…
-
Mikromanage – eller mikrochefa
Finns det någon som gillar att bli mikromanaged – eller för att använda den försvenskade termen, mikrochefad? Jag skulle säga att det är bland de egenskaper man uppskattar och tolererar sämst hos sina ledare. Ändå verkar det mikrochefas jämt och ständigt och på alla arbetsplatser. Så det finns ett gäng gängse uppfattningar till varför det…
-
En kort kommentar om makt
I mitt första inlägg skrev jag att maktdynamiken mellan chef och medarbetare är något som intresserar mig en hel del. Här vill jag lägga in en kort kommentar till dig som läser att hålla engelskans dubbla betydelse av begreppet power i bakhuvudet. Det inrymmer både svenskans makt, men också ordet kraft. Jag behöver också tillägga…
-
Den leddes perspektiv
Teorier, utbildningar, böcker och talare inom ledarskap och management betingar alla höga värden, både ekonomiskt och i form av tyst kunskap bara för att nämna några av anledningarna till varför den här branschen är så attraktivt. Det satsas mycket på att forma ledare i form av tid och pengar. Ledare i sin tur har också…
Undre perspektiv 